材料開発課へ配属。新材種の商品化に向け、試行錯誤する。

新規設備導入を社長に提案するなど、合金製造工程の見直しをリード。

2人の後輩指導に携わる。同業他社や大学の研究者を相手に、会社を代表して研究発表を担当。

耐摩営業技術部技術課へ配属。設計者としての第一歩を踏み出す。

耐摩耗工具の一部を超硬化する案件に取り組み、課題を乗り越え成果を出す。

図面を見るだけで成形の仕組みを把握できるまでに習熟し、自力で技術対応できる案件が増加。

切削技術部技術課へ配属。特殊品設計業務に携わる。

新規工具開発の部署へ異動。考えたものがカタチになる喜びを知る。

約2年間の営業部門勤務を経て、刃先交換式工具の設計・開発担当に復帰。

大阪営業所へ配属。技術部門からも製品知識を学びつつ、お客様訪問を始める。

名古屋支店に異動し、自動車メーカーを相手に、オーダーメイド品の営業に注力。

大阪営業所の所長代理 兼 富山オフィスリーダーとして、部下育成に励む。

営業企画課へ配属。カタログやPR動画の制作などを行う。

販売促進、マーケティング、DXなど、製造・販売・技術を巻き込んだ企画の運用・改善にやりがいを感じる。

製品サイトのリニューアルを提案し、8ヶ月の準備期間を経て公開。PV数を2.5倍まで伸ばす。

総務課へ配属。文書管理などの実務からスタート。

リスク管理や防災など、他部署や社外を巻き込んで行う業務に取り組む。

株主向けの法定文書など、専門性の高い重要文書の作成業務にも携わるように。